工作经历 |
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| 所在公司： |
深圳长城电脑科技有限公司 |
| 时间范围： |
1997年10月 - 2001年11月 |
| 公司性质： |
外资企业 |
| 所属行业： |
计算机业（软件、数据库、系统集成） |
| 担任职位： |
人力资源-人事经理 |
| 工作描述： |
制定并实施全厂12000人的员工制度、绩效考核制度、考勤制度、食宿管理制度；签订劳动合同、及发放、妥善保管员工档案、人员调动、团队合作、协调沟通、企业文化建设、；按单位阶段所需，拟定实施招聘计划、控制招聘成本、联系招聘渠道、积极为各部门补充人员；入职和在职员工的培训；丰富员工集体娱乐活动等日常人事管理事务。 |
| 离职原因： |
回家生小孩 |
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| 所在公司： |
深圳爱普生科技技术有限公司 |
| 时间范围： |
2003年6月 - 2008年9月 |
| 公司性质： |
外资企业 |
| 所属行业： |
电子、微电子技术 |
| 担任职位： |
人力资源-人事经理 |
| 工作描述： |
负责人力资源六大重要职能模块的管理（招聘/培训/绩效/薪酬/福利/员工关系/企业文化）；人事总务各项工作的安排规划管理（如全厂员工食宿、出勤作业状况）；制定本部门的全年工作计划；认真完成上级领导交办的各项工作事务 |
| 离职原因： |
会内地发展 |
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| 所在公司： |
重庆鼎汉机械有限公司 |
| 时间范围： |
2009年5月 - 2017年12月 |
| 公司性质： |
民营企业 |
| 所属行业： |
机械制造、机电设备、重工业 |
| 担任职位： |
行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任 |
| 工作描述： |
负责公司落户永川前期筹建工作，协调政府职能部门完善相关报建、备案、办证等手续；负责主持人事行政的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务；贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、计划、财务、后勤等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作；负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的学习、贯彻落实；负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作；负责组织制定公司各部门的员工工作标准；负责抓好公司工作纪律安全常识管理工作；对外协调政府各职能部门；每周、每月、年终工作会议安排策划。安全、环保各项制度的拟定和执行。 |
| 离职原因： |
现在还在职 |
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