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招聘何埂镇综合管理协管员简章
时间:2017年3月24日 作者:渝西人才开发网

招聘何埂镇综合管理协管员简章

 

为了切实治理何埂镇场镇脏乱差阻现象,优化场镇环境,强化场镇社会治安综合管理,决定面向何埂镇辖区内公开招聘综合管理协管员,相关事项如下:

    一、招聘原则

坚持德才兼备的原则,坚持公开、公平、竞争、择优的原则,坚持体检与面试考察相结合的原则。

二、招聘职位及数量:综合管理协管员3

三、招聘条件

     1.思想政治素质好,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,服从安排,听从指挥,自愿投身综合管理协管工作。

     2.户籍及居住地均在何埂镇境内,身体健康,具备高中(含中专)以上文化,语言表达能力强,熟练电脑,年龄在20--45周岁(年龄计算截止时间为20171231日),性别要求为男性。

     3.退伍军人、大专以上毕业生、持有B2以上驾照者同等条件下优先聘用。

     4.以下人员不得聘用:受过治安处罚、刑事处罚的人员;曾被单位开除工作的人员;违反信访条例规定参与非访、集访的人员;有法律法规规定不得录用的其他人员。

四、用人形式:劳务派遣

本次招聘采用劳务派遣用工形式,由派遣单位重庆市智汇人才开发有限公司与劳动者签订劳动合同。

五、招聘程序及时间安排

    (一)公开报名及资格审查

    1.报名时间:2017324日至331日。

    2.报名地点:永川区智汇人才市场(永川区渝西大道中段147号,2号站与3号站之间),联系人:孟老师,电话:023-49811888;也可以在何埂镇人民政府市政办报名,联系人:任荣,电话13509400891

    3.报名需携带材料:需持本人身份证、户籍本、毕业证(有驾驶证或退伍证一并带上)等原件和复印件2份,近期1寸正面免冠同底照片3张。

    4.资格审查结束后,公布合格者名单并安排时间体检。

(二)体检

资格审查合格者由永川区智汇人才市场组织体检,体检合格作为用工基本条件,体检合格者进入考试、面试程序,将体检结果交派遣单位重庆市智汇人才开发有限公司进入人事档案管理。

(三)考试、面试

1.体能测试:参照录用人民警察体能素质测评标准执行(主要内容有1500米、100米跑和引体向上等三个项目)。

2.面试科目:主考语言表达能力、法律法规常识和综合应变能力。参加面试人数应达招聘人数的11以上,按面试成绩从高分录到低分确定考察人员名单。

注:考试、面试时间通过“渝西人才开发网www.rckf.net”和“重庆智汇人才市场”微信公众订阅号另行发布通知。

    (四)考察

     对考察对象进行政审考察。若有政审考察不合格者,按面试成绩依次等额递补进入考察。

     (五)公示录用

    对考察合格者进行为期3天的公示,对公示无异议人员进行录用。

六、聘用人员工作职责

市政、交通、治安、消防、应急处置等综合管理协管,主要工作在市政,维护场镇正常秩序。

七、工资福利待遇

    1.工作期间月基础工资1700/月(含个人徼纳五险部分),绩效考核工资600/月。办理五险,即养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,按政策比例配套缴纳。

     2.工作一年后,根据相关政策适度调整基础工资。

     3.工作时间要求,每天工作810小时,月休假4天,根据季节变换调整上下班时间。

八、本简章由重庆市智汇人才开发有限公司和何埂镇人民政府负责解释。

 

                                                                                                                                        重庆市智汇人才开发有限公司

                                                                                                                                               2017324

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